这个倒没有这个规定，不过你要是签订协议，必是将来真正的就业单位，下一步还要办理报到证和档案转接，将来还要办理转正定级，评定专业技术职称。协议上的章，协议人才市场的要本人去一般是人力资源部的章，协议时间结签正式合同但也有公司合同章，两者都好用。3、协议只有应届生签，往届生是不用签订，不知你是应届还是往届生。 无效的。.。

协议上单位人力资源部章无效，一定要单位公章有效。一、协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。你好，人事部章属于内部章，通常无对外效力。 炯律师 解答 咨询我 协议要用人单位的行政章或者人力资源部的公章。

可以的。你好，协议可以走吗一般不行，工作服、工牌等物品需要人事章。建议委托律师处理，可电联我帮你分析下如解决 ，可选择下方专问咨询 1 03-25 回复 律师 评分5.0 服务999+人 咨询我 您好。

克什克腾旗表面: ___ 不要人事章，协议共同被告第三人人事章是对内的，对外的一般是行政章或合同专用章和财务专用章，协议，属合同协议书性质，应合同专用章，没有合同章，也可公司行政章。1、用人单位人力或者劳资的章，其余的无效。 2、如果用人单位没有自主用人权的话和你的生源地与用人单位不的要俯当地人事局的章。 3、学校和学院或系章。

协议甲方和乙方

当今社会就业的压力很大，在校大学生实深入社会去体验生活，从中获取一点工作经验，从而可以在以后的就业时有一定的基础，可以减少就业的压力。可以公章。

协议用人单位没章

不可以，甲乙丙连续签订协议既然是协议，应当公章，在特别约定的情下，可以财务用章。

可以，人力章可以签。如果你学校不同意可以要求企业企业章，但一般大企业企业章需要审批流。协议是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。需要用人单位和高校都章之后才是生效的。